พล.ต.อ. ปิยะ อุทาโย รอง ผบ.ตร.ในฐานะหัวหน้าคณะทำงานนโยบายการพัฒนางานอำนวยการ เปิดเผยผลการทำงานของคณะทำงานฯ ตลอดระยะเวลา 1 ปี ที่ผ่านมาว่า ในด้านบริหารงานกำลังพล ได้แก้ไขปัญหาการขาดแคลนกำลังพลโดยวิเคราะห์อัตรากำลังพลในปัจจุบัน สถานภาพความขาดแคลนในละสายงาน และพัฒนานโยบายการจัดสรร
อัตราเงินเดือนที่มีอย่างจำกัด เพื่อสรรหากำลังพลในสายงานต่าง ๆ รวมทั้งสิ้นกว่า 16,017 ตำแหน่ง ,ด้านสวัสดิการ มุ่งเน้นการพัฒนาสวัสดิการความเป็นอยู่ของข้าราชการตำรวจและครอบครัวโดยจัดทำโครงการบ้านพักข้าราชการตำรวจน่าอยู่, ด้านงบประมาณ พัสดุ ครุภัณฑ์วางระบบงบประมาณ ทั้งงบประมาณปกติ งบประมาณเบิกแทนส่วนราชการอื่น
เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด ,จัดทำเป็นโครงการสถานีตำรวจทดลอง จำนวน 21 แห่งทั่วประเทศ ,ด้านการใช้ประโยชน์ในอาคารและสิ่งปลูกสร้าง มุ่งเน้นการใช้ในการปกครอง ดูแล และบำรุงรักษาให้เกิดประโยชน์สูงสุด ,ด้านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ พัฒนาแอฟริเคชัน แทนใจ ตามนโยบายของ ผบ.ตร. เพื่อเป็นฐานข้อมูลกำลังพล สิทธิและสวัสดิการของ
ข้าราชการตำรวจ รวมทั้งระบบ Office AutoMation ซึ่งจะช่วยให้ข้าราชการตำรวจ สามารถตรวจสอบสิทธิประโยชน์ สวัสดิการ และข้อมูลข่าวสารสำคัญของหน่วยงาน รวมทั้งเป็นช่องทางสื่อสารภายในหน่วยงานได้อย่างทั่วถึง
รองผบ.ตร.กล่าวว่า ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงในทุกมิติ ปัญหาโรคระบาดที่ยังต้องเผชิญในปี พ.ศ.2564 รวมทั้งการได้รับจัดสรรงบประมาณลดลง การขาดแคลนกำลังพลซึ่งเป็นผลมาจากการชะลอการสอบบรรจุในปี 2563-2564 คณะทำงานฯมุ่งมั่นที่จะสานต่อและพัฒนาการทำงานในทุกด้าน โดยจะให้ความสำคัญกับการพัฒนากำลังพล
งบประมาณ วัสดุอุปกรณ์ ระบบริหารจัดการ รวมทั้งการนำเทคโนโลยีมาใช้ให้เกิดประสิทธิภาพ ความคุ้มค่า และยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง เพื่อเป็น Back Office ที่เข้มแข็งให้กับฝ่ายปฏิบัติการทุกฝ่าย งานบริหาร จะต้องเป็นงาน เสนาธิการที่คอยสนับสนุนในทุก ๆ เรื่องของงานตำรวจให้ไปข้างหน้าได้
